Z6尊龙凯时

5月17日下午1：30，，，，，，，在公司二楼大会议室召开了以纪念五四运动100周年为主题的第二次员工座谈会。。。。。。。此次座谈会主要由公司中层以上领导、公司4个典型员工代表及2017届学生参加。。。。。。。

此次交流会同样也是先由典型员工代表进行发言，，，，，，，他们分享了自己刚来公司，，，，，，，如何从一个懵懂的学生发展成有经验的管理人员的过程，，，，，，，对新员工的发展指明了方向，，，，，，，启发了他们的人生规划，，，，，，，受益匪浅。。。。。。。接下来2017届新员工分别从个人职业生涯规划、员工发展疑问、工作中的困惑、对公司目前的相关建议等几个方面的问题进行了交流。。。。。。。对比18届员工，，，，，，，他们在对自己的岗位选择和发展方向等方面提出较多疑惑，，，，，，，经历了近2年的时间，，，，，，，他们有了重新的定位。。。。。。。

会议指出，，，，，，，新员工在思想上重新认识自己，，，，，，，制定短期目标，，，，，，，武装自己，，，，，，，充实自己。。。。。。。最后鞠晓辉总经理分享了自己的考证经历，，，，，，，学习方法。。。。。。。阐述了各个岗位的重要性，，，，，，，告诫员工要脚踏实地，，，，，，，切勿好高骛远，，，，，，，增强自身的责任感，，，，，，，努力提升自己。。。。。。。并对他们寄予厚望，，，，，，，望他们能在本职岗位发光发热，，，，，，，为公司发展贡献自己的力量。。。。。。。

公司通过员工座谈的形式，，，，，，，为员工在不同的职业生涯发展阶段提供专业指导，，，，，，，并为员工今后发展提供方案及建议，，，，，，，使公司在人才发展及培养方面提供了有力保障。。。。。。。