Z6尊龙凯时

2015年1月24日，，，，，山东威建投资控股公司2015年度工作会议在东山宾馆召开，，，，，对2014年度工作开展情况和薄弱环节进行深入分析，，，，，对2015年的工作进行安排部署，，，，，公司中层以上干部共80多人参加了会议。。。。。。。；；；；；；；嵋橛晒靖弊芫硪饺赝局鞒，，，，，王传波董事长作了题为“落实24字方针 启动4大发展引擎 全面提升“新常态”下公司的核心竞争力”的工作报告。。。。。。。报告分为三个部分，，，，，全面总结了2014年度的主要工作和基本经验，，，，，明确了2015年工作的指导思想和奋斗目标，，，，，部署了2015年的工作任务。。。。。。。 关于公司2014年的工作，，，，，王传波董事长指出：2014年，，，，，是我国全面深化改革元年，，，，，也是建筑业的转型升级之年。。。。。。。一年来，，，，，面对经济增速放缓带来的严重影响，，，，，面对行业整合带来的沉重压力，，，，，面对经营风险带来的严峻考验，，，，，公司全体干部员工同心同德、攻坚破难，，，，，确保了公司各项工作保持了平稳健康的发展势头。。。。。。。 传波董事长的报告求真务实，，，，，正视差距，，，，，以高度的责任感和危；；；；；；；馐斗治隽斯痉⒄勾嬖诘钠烤薄！！！。。。他在报告中指出，，，，，要从根本上扫除影响公司发展的一切不利因素，，，，，才能确保企业的健康稳定发展。。。。。。。针对当前经济发展的“新常态”，，，，，董事长强调，，，，，要圆满完成2015年的各项工作，，，，，就要围绕“质量·诚信·服务”核心价值观，，，，，认识市场、研究市场、适应市场，，，，，深耕内部管理，，，，，形成新的发展驱动，，，，，启动“外出施工、专业化、工业化、资本运营”四大引擎，，，，，落实“抓细部、做品牌，，，，，重服务、赢市场，，，，，控风险、保效益，，，，，重人才、选贤能”24字方针，，，，，全面提高“新常态”下公司的核心竞争能力。。。。。。。 会上，，，，，威海Z6尊龙凯时集团、建大实业、山东省Z6尊龙凯时集团、天津公司、国际工程公司、威建集团下属各基层单位负责人、机关部（室）负责人根据一年来的工作实际，，，，，作了大会经验交流发言。。。。。。。交流发言采用了多媒体形式，，，，，材料详实、数据准确、图表直观，，，，，实事求是地总结了本单位（部门）2014年度工作中的经验和教训，，，，，查找了工作中存在的缺点和不足，，，，，并为做好2015年的工作理清了思路，，，，，明确了方向。。。。。。。 大会交流发言之后，，，，，进行了公司董事述职及民主评议。。。。。。？？？？？？？毓晒径禄岫陆岷弦荒昀吹墓ぷ鞣直鹱魇鲋氨ǜ，，，，，与会人员现场进行打分评价。。。。。。。 工作会议总结了全面工作，，，，，深入剖析了工作中的不足和管理短板，，，，，提出了2015年的工作要求、工作目标和具体工作措施。。。。。。。同时，，，，，与会人员在讨论中也对落实明年工作提出了许多意见和建议。。。。。。。 会上，，，，，威建控股公司与下属五个区域子公司、威建集团与下属基层单位分别签订《2015年度目标责任书》，，，，，明确了各单位的主要管理指标和重点工作任务，，，，，进一步落实管理责任。。。。。。。

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